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實習生勞基法勞動部
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性別工作平等法- 维基百科,自由的百科全书
根據2016年勞動部定義,「交換式工作場所性騷擾」意即雇主利用職權,對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為僱用與否、報酬、 ...
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