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「試用期」員工申請4月離職，公司要求繳回年終獎金合理嗎？

員工於104年10月到職，員工申請105年4月離職，公司以該位員工尚未通過「試用期」為由，要求員工離職前應繳回2月所發放的年終獎金，請問這樣的要求合法嗎？

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