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員工經常在拿到年終獎金後離職，這樣的離職代價很驚人

一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。 核心人才. 一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的 ...

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  2. 離職獎金發放
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  3. 年終獎金離職
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  7. 11月離職有年終嗎
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