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勞 基 法施行細則 第 10 條
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勞動基準法Q&A
日應自「受僱當日」起算(勞基法施行細則第5條參照),勞工工作滿6個月之後,雇主 ... 勞資雙方約定工資給付日為次月10日,特休係以週年制方式實施」為例:.
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