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電子業非法【責任制】勞工可依勞基法,不經預告終止契約,並 ...

勞動基準法 第14條有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主 ...

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