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通訊課程(2) 【法規課程】論勞工辭職、預告與資遣費-兼論除斥 ...

乙表示其於工作期間屢遭甲醫師性騷擾，故於102年10月17日依勞基法第14條第1項第6款事由－「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」－終止與甲醫師之勞動 ...

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