你即將離開本站

並前往http://www.chrma.net/member_bbs_detail.php?id=1194

勞基法第十四條-「終止勞動契約」的時間點 - 中華人力資源管理 ...

假設公司於7/1發出人事公告片面減薪並將於9/5薪資入帳日正式減薪 若勞工不接受減薪，並依勞基法第十四條第一項第六款，以「雇主違反勞動契約致有損害勞工權益」，向 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法14條」的人也找了：

  1. 勞基法14條非自願離職
    2.
  2. 勞基法14條資遣費
    3.
  3. 勞基法第14條重大侮辱
    4.
  4. 勞基法14條存證信函
    5.
  5. 勞動基準法第14條第1項第4款
    6.
  6. 勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制
    7.
  7. 勞基法11條
    8.
  8. 勞基法15條
    9.