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離職教戰手冊：一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務

「工資應全額直接給付勞工」、「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」 = 勞基法第22 條2 項、 26 條 · 特休假離職時折抵工資= 勞基法38 條4 項 · 「勞動契約終止時， ...

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