你即將離開本站

並前往https://law.mediatagtw.com/article/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%AC%AC14%E6%A2%9D%E9%87%8D%E5%A4%A7%E4%BE%AE%E8%BE%B1

勞基法第14條重大侮辱的推薦與評價

1、 按「有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。」勞動基準法第14條第1項第2款定有明文 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法14條資遣費」的人也找了：

  1. 勞基法14條非自願離職
    2.
  2. 勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制
    3.
  3. 勞基法14條第一項第六款
    4.
  4. 勞基法第14條資遣通報
    5.
  5. 勞基法第14條存證信函
    6.
  6. 勞基法資遣費
    7.
  7. 勞基法20條
    8.
  8. 勞基法第12條資遣費
    9.