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【雇主違反勞動契約或勞工法令】勞工片面終止契約請求資遣費 ...

勞工因職業災害請公傷病假在案，雇主卻將勞工予以解僱，違反勞動基準法第13條之規定，勞工可依同法第14條第1項第6款終止契約，並請求資遣費（台灣高等法院78年度勞上易字第 ...

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