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資遣和解僱差在哪？資遣費和預告期怎麼算？ - 經理人

台灣《勞動基準法》第11 條的資遣，指的是不可歸責雇主或勞工雙方，導致 ... 第14 條指的是可歸責雇主的因素，所以勞工可以不經預告終止勞動合約。

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