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提倡修改勞動基準法第14條,取消30日限制

原勞基法第14條修正有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： ... 公司任意調動你職務到第30日，你只能選擇離職打官司，要求資遣費，或接受被調動的職務.

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