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約定延長或縮短離職預告期之效力 - 中華人事主管協會

基此如勞資雙方約定勞工離職需有較勞動基準法為長之預告期間，係較勞動 ... 人力交接不足而影響雇主營運，且預告期間亦準用勞動基準法第16條之規定。

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