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辭職、資譴注意大小事一張圖告訴你 - 新達企管顧問有限公司

雇主若要資遣勞工，必須符合勞基法第11條規定的五個情形之一，包括一、歇業或轉讓；二、虧損或業務緊縮；三、不可抗力暫停工作一個月以上；四、業務 ...

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