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勞基法中沒有規定的『交接』，你必須知道的幾個重要概念！

再來是針對不同性質的工作，個人建議要把交接期間做一個約定，這個必須要讓部門的主管與人資部門一同協商，重要性愈高的工作，交接期間要愈久，特別是現在 ...

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