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員工不當離職如何求償？-沒有正式交接突然離職 - 免費法律諮詢

至於曠職部分，依據勞動基準法第26條規定，「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 即便有曠職，有來上班的時候還是必須支付薪水。 ※重要提醒： 當勞資雙方的地位 ...

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