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值勤時間算加班還是值班？ - CHRMA - 社團法人中華人力資源 ...

(2)值班時尚無持續密集提出勞務之必要，亦不致使精神及體力長期處於緊繃狀態，無違勞基法為保護勞工所設8小時工時之規定，合於同法第84條之1立法意旨， ...

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