為什麼這篇休息時間不計薪鄉民發文收入到精華區：因為在休息時間不計薪這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者jinstyle (涼風冰茶)看板PttLifeLaw標題[勞資] 百貨公司工作的用餐休息時間時...
休息時間不計薪 在 張齡予 Instagram 的最讚貼文
2021-05-26 13:29:42
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事實經過：
各位好 小弟目前在某百貨公司就職專櫃人員
公司有幾項規定有點不知是否合法
1-薪水部分分成2種 本薪跟業績獎金
本薪+伙食津貼+職務加給+全勤 18700+2400+50=21600
明顯低於勞基法的基本薪資
2-工作時數176小時/月
單日工作10小時內 休息用餐時間60分鐘
單日工作10小時以上 用餐時間90分鐘
換句話來說 早班或晚班一天上班6.5小時 但是有1小時的用餐時間
所以等於7.5小時都在百貨公司上班+用餐
但公司單日的出勤時間只算6.5小時
相同的 全天班開店到閉店11.5小時 出勤時間只有10小時
一個禮拜若算是2天全天班 2天休假 3天早或晚班
等於有5小時都不被計薪
重點來了 百貨上班不像一般公司有用餐休息時間
用餐時若有客人還得隨時被叫回櫃上繼續公司 接完客人再回去把冷掉的飯菜吃完
關於1跟2這2點都是合法的嗎
目前已經有蒐證一份公司發給新人的[公司規定事項]跟 上班時數排班表
不過礙於我還在這家公司工作
請問各位前輩 聰明人士可以幫幫小弟了解該怎麼爭取自己的權益呢
或是讓公司乖乖按照勞基法規定呢
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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→ KKyosuke: 休息時間這點很正常 01/04 01:00
→ KKyosuke: 薪資的話 你要看公司幫你保勞健保怎麼保的 01/04 01:00
→ KKyosuke: 像你自己列出來的項目也不是本薪=21600 或許公司把業績 01/04 01:01
→ KKyosuke: 獎金也算進薪資(業績獎金是否有上班就有? 有沒有低保?) 01/04 01:01
→ KKyosuke: 台灣的薪資單眉角很多 爭議更多... 01/04 01:03
→ KKyosuke: 喔對了 公司休息時間如果不讓你休息這點會有問題 01/04 01:05
推 piguy2: 休息時間不計薪每個公司都這樣做，休息到一半被叫出來服 01/04 08:01
→ piguy2: 務算是非法邊緣，如果沒書面強制規定，你也很難舉證公司強 01/04 08:03
→ piguy2: 迫你。 01/04 08:05
→ iscu: 聯合所有櫃位起來反對公司 要求加派人手輪班休息 01/04 10:49
推 sindyevil: 您可能要確認一下是否有適用變形工時制,百貨零售業不少 01/04 11:28
→ sindyevil: 使用該制度,另外,休息時間並非工作時間而不計薪. 01/04 11:29
→ sindyevil: 可以翻一下旅館業判決,不少櫃檯工作人員離職或者勞檢後 01/04 11:30
→ sindyevil: 主張該休息時間未能充份休息而被計入工作時間,您可以去 01/04 11:31
→ sindyevil: 了解一下. 01/04 11:31
→ jinstyle: 謝謝各位，我在去勞工局詢問看看 01/04 20:06