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民事實務見解回顧(三十七)

貳、勞動契約之終止－資遣. 若雇主按勞基法第11 條各款規定資遣勞工，應先經預告，方得終止契約，並. 給付勞工資遣費（勞基法第13 條但書、第16 條、第20 條參照）。

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  1. 勞基法第14條非自願離職
    2.
  2. 勞基法第13條但書
    3.
  3. 勞基法第11條
    4.
  4. 勞動基準法第11條
    5.
  5. 勞動基準法第十四條第一項
    6.
  6. 勞基法第十三條但書
    7.
  7. 勞基法第57條
    8.
  8. 勞基法第17條
    9.