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勞基法第20條終止勞動契約
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依勞動基準法14條要求公司作資遣
《勞基法第14 條》 有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。
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