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雇主違法減薪，勞工究應適用勞基法第十四條第一項第五款或第 ...

又因勞基法第十四條所列舉之勞工得不經預告終止勞動契約事由，均屬雇主責任，故同條第四項爰規定雇主應發給勞工資遣費。 ... 按勞基法第一條明白揭示其立法 ...

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