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勞基法第14條
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勞動契約之終止
勞基法第14 條第1項規定,在下列情形時,勞工得不經預告終止契約:「一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。二、雇主、雇主家屬、雇主 ...
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