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勞基法第14條
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勞工績效或表現不佳,雇主能予以解僱嗎? (洪鶯娟法律所 ...
比對勞動基準法(以下稱勞基法)針對雇主得終止勞動契約(包括懲戒解僱及資遣解僱)所規定的事由,「績效或表現不佳」比較可能構成第十一條第五款所謂的「勞工對於所 ...
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