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勞基法第14條重大侮辱
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你可以請求資遣費嗎@勞爾黃的手札 - 探路客
勞基法第14條 : 有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。
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