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雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

[6] 勞動基準法第12條第4項：「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：……四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。」 [7] 勞動基準法第14條第1 ...

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