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勞基法第14條重大侮辱
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勞動權益與注意事項
雇主違反勞動契約或勞工法令之類型﹕實務上勞工主張勞基法第14條第1項第6款. 事由,多係雇主「違法調動」(違反勞基法 ... 勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為。
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