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勞基法第14條重大侮辱
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否能成立"非自願離職" - 中小企業法律諮詢服務網
勞動基準法第14條 規定:「有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: ... 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者 ...
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