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勞工有「實施暴行或重大侮辱行為」，達何種程度才能解雇 ...

『按勞基法第12條第1項第2款規定，勞工對於共同工作之勞工有實施暴行或重大侮辱之行為者，雇主得不經預告終止勞動契約。所謂「暴行」，乃指強暴、脅迫之 ...

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