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勞基法第14條第1項第6款 - Cathybreen

一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之. 虞者。. · 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行. 為者。. · 三、契約所 ...

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