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勞動基準法條文檢索結果 - 全國法規資料庫

一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 · 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大 侮辱 之行為者。 · 三、 ...

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