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【勞動權益】重新約定工時與薪資爭議（新申請會員編號待發）

承上，如果雇主片面更改勞動條件內容並拒絕按照原來的約定履行，此時因構成違反勞動契約，勞工可以主動解僱並請求資遣費，按照勞動基準法第14條第一項第六 ...

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