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老闆要減薪，我該如何應對？|台中張思涵律師

若勞工已經考慮離職，因雇主的行為已經構成勞基法第14條第5款、第6款事由，勞工可以不經預告終止勞動契約，並要求雇主給付資遣費及核發非自願離職證明，一般實務上習慣 ...

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