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勞基法第10條之1
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關於調職:如果勞工不願接受公司調動,可以繼續在原職提供 ...
人資朋友對勞動基準法第10條之1的調動五原則(雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:一、基於企業經營上所必須,且不得有不當 ...
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