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勞基法施行細則第24條之2
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勞動基準法Q&A
休畢特休(勞基法第38條第4項及同施行細則第24條之1第2項第1款第3目規定參照)。 3.針對特休應休未休的折發工資,雇主應於約定之工資給付日或年度終結後30日內發給;.
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