立法院今（1）日三讀通過《勞工退休金條例》第5條、第24條、第46條及第48條條文修正草案，勞工工作年資滿15年以上，得選擇請領一次退休金或月退休金，並同時提高事業單位拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處罰上限由原15萬元提高至30萬元。預估有632萬餘勞工受惠。

勞動部表示，現行《勞工退休金條例》第24條規定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，僅得請領月退休金。考量社會經濟情勢及因應勞工對於退休後有不同的規劃與需求，爰修法開放勞工得選擇月退休金或一次退休金，使勞工請領退休金方式更具彈性，並能自主、靈活規劃退休生活。此外，配合《勞動基準法第》74條及第79條雇主對提出申訴勞工為不利處分之罰則規定，修正勞工退休金條例第48條，事業單位拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，由原處罰上限15萬元提高至30萬元。

勞動部說明，相關修正條文俟總統公布後即可據以施行，將可進一步增進勞工老年經濟生活安全，督促事業單位遵守法令，確保勞工之退休金權益。

業務單位： 勞動福祉退休司
聯絡電話： 02-8995-6866

【時代力量黨團聲明】2016.07.18

「時代力量提出臨時會四大議程，強調勞基法修法不能開快車搶進度」

時代力量黨團今(7/18)日中午針對召開臨時會提案，召集黨團會議。會中提出時代力量黨團的四項優先議程，包括不當黨產處理條例、空氣污染防制法第二十八條修法、公職人員選舉罷免法及人事同意權等。至於民進黨團排入的第二、三項勞基法修法議程，時代力量黨團強調，勞基法攸關全國勞工的重大權益，目前各界意見紛歧莫衷一是，需要更多的討論過程，不適合在臨時會開快車搶進度。

時代力量黨團在臨時會中將提出的四項優先議程，包括：不當黨產處理條例、空氣污染防制法第二十八條修正草案、公職人員選舉罷免法修正草案及人事同意權。有關於司法院正副院長的爭議，時代力量黨團強調，面對目前司法院正副院長的人事爭議，在人選之外，國會到底如何善盡監督之責，人事同意權的制度化改革就是最關鍵的要素之一。目前人事同意權的法案已經在司法及法制委員會審議完竣，等待出委員會中，因此，時代力量黨團也希望，能將人事同意權排入臨時會的議程之中。至於空污法修法及選罷法修法，更是民眾討論倡議期盼甚久的法案，前者攸關世世代代的基本生存權，後者是直接民權、還權於民的重要法案。臨時會要處理重大議題，就不能缺少生存權和還權於民的法案。

至於目前民進黨團提出的四個議案中，針對勞動基準法修法一題，時代力量黨團要問，立法院在面對攸關勞工重大權益，而且是有這麼多團體和勞工都高度矚目並有不同意見的情況下，要快馬加鞭趕進度，在臨時會就強行推動，此舉非但無益於取得勞工的信任，反倒增加反彈。更令人納悶的是，明明時代力量黨團已提出完整的勞動基準法修法版本，裡面處理了關於兩天例假、特休假與公務人員一致、落實連續休息、吹哨者保護、提高罰則等關鍵議題，並且已經經過院會一讀，但在民進黨團所提出來的臨時會議案中，卻只放入行政院版本及民進黨團版本，違反立法院向來的議事慣例，令人不解。

時代力量黨團呼籲，要開臨時會處理民眾關切的急迫重要議題，時代力量黨團必定配合。特別不當黨產處理條例，更是必須完成立法。

立法委員 黃國昌
徐永明
高潞・以用・巴魕剌 Kawlo・Iyun・Pacidal
林昶佐 Freddy Lim
洪慈庸