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雇主可以隨意調動員工工作嗎？-淺談勞基法「調動五原則」

再按《勞基法施行細則》第7條規定，勞動契約的內容應包括：工作地點、工作內容、薪資計算及給付方式、休假規則、獎懲規定及員工福利等，所以當雇主想調整 ...

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