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勞基法施行細則第23條
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須徵得勞工同意,當日工資依勞動基準法第39條規定 - Facebook
勞動基準法施行細則第23條 之1:本法第37條所定休假遇本法第36條所定例假及休息日者,應予補假。但不包括本法第37條指定應放假之日。前項補假期日,由勞雇雙方協商排定之。
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