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勞基法打卡規定
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上班屢屢遲到且打卡造假,解僱合法嗎?
二、有重大侮辱旅行社韓籍分社長的行為,故依勞基法的規定,終止勞動契約。 法院判決. 判決結果:解僱違法! 本案法院並不認同雇主上述的兩項 ...
確定!
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