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認識你的勞動契約（文：戴家旭律師；編輯：梁維珊律師）

台灣高等法院93年度重勞上字第11號判決：「勞動基準法第九條非屬強制規定，勞雇契約違反前開規定，不能認為契約無效。雇主就繼續性工作與勞工簽訂定期勞動 ...

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