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【彭敍明律師專欄】十二、派遣(一)不定期契約

但人力派遣公司既然以派遣為業務，則人力派遣應該屬於派遣公司的經常性業務，依照勞動基準法第9條第1項「有繼續性工作應為不定期契約」之規定，勞資雙方間 ...

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