【保障派遣勞工職災補（賠）償權益，淑芬提案要派公司應負連帶責任今天三讀通過！】

依據「勞基法」一旦發生職業災害，
雇主需負擔醫療費用、工資補償、失能補償及死亡補償之責任。
職災勞工可向雇主請求上述補償金額。

但是，若是派遣工發生職災，
經常面對第一個問題，
即是「派遣公司」與「要派公司」互相推卸責任。

因「派遣公司」為法定雇主，
「要派公司」可置身事外；
若「派遣公司」財務不佳，
派遣工甚至得不到職災補償金。

為保障派遣工「職災補（賠）償」權利，
立法院三讀通過，
淑芬和其他立委一起提出修法，
「要派單位」與「派遣事業單位」都要負起職災的共同連帶責任！

#能修法保障派遣勞工權益
#是淑芬能為派遣勞工所做的最好的服務。
#終極目標還是要禁派遣

勞動基準法、食品安全衛生管理法，及傳染病防治法法修正案今天三讀通過，本次修法四大重點：

「禁止要派單位將勞工轉掛派遣事業單位」
「明定要派單位應連帶負職災派遣勞工之補償與賠償責任」
「食安假新聞，造謠者恐重判3年以下有期徒刑、拘役或處100萬元以下罰金」
「散布流行疫情謠言或不實訊息，罰金上限將從現行50萬元調高至300萬元。」

#推動派遣勞工權益保障2.0
#防制假訊息危害 #維繫國家社會安定的決心

【保障派遣勞工職災補（賠）償權益，淑芬提案要派公司應負連帶責任今天三讀通過！】

依據「勞基法」一旦發生職業災害，
雇主需負擔醫療費用、工資補償、失能補償及死亡補償之責任。
職災勞工可向雇主請求上述補償金額。

但是，若是派遣工發生職災，
經常面對第一個問題，
即是「派遣公司」與「要派公司」互相推卸責任。

因「派遣公司」為法定雇主，
「要派公司」可置身事外；
若「派遣公司」財務不佳，
派遣工甚至得不到職災補償金。

為保障派遣工「職災補（賠）償」權利，
立法院三讀通過，
淑芬和其他立委一起提出修法，
「要派單位」與「派遣事業單位」都要負起職災的共同連帶責任！

#能修法保障派遣勞工權益
#是淑芬能為派遣勞工所做的最好的服務。
#終極目標還是要禁派遣

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【鍾佳濱抨擊勞動派遣契約範本壓榨勞工20171109】

政府單位紛紛以派遣員工取代臨時人員，但行政院公共工程委員會訂定的勞動派遣契約範本卻有「任何請假」要有代理又不給錢的選項，立委鍾佳濱抨擊這樣的契約範本形同壓榨勞工，工程會主委吳宏謀應允檢討改進，以保障勞工權益。

在一例一休修法爭議之際，鍾佳濱質詢指出，政府機關以派遣勞工從事行政服務、檢查協助、専案性協助、具期限性計畫等工作，而公共工程委員會所擬訂的「勞動派遣採購契約範本」中，派遣勞工請假方式有三個選項，其中一項規定「任何請假」廠商均應指派相同資格及能力人員代理並須經機關同意，機關不另行支付價金。廠商應派員代理而未派者，機關將扣除契約相當金額，且自應派代理日起算逾期違約金。

「除非是機器人，否則怎麼可能不請假?」鍾佳濱抨擊這樣的規範等於讓勞工無法請假，助長廠商壓榨勞工，他要求勞動派遣契約範本應符合勞基法及勞工請假規則，當派遣勞工依法請假，廠商派員代理，代理費用應合理計入廠商成本。

吳宏謀表示認同，將以保障派遣勞工權益為優先，檢討改進。

鍾佳濱指出，在實務上，勞工派遣往往採最低價得標，廠商為低價得標就會壓低成本，派遣勞工只能領取最低工資，且未享有法定福利待遇，導致勞工被剝削，機關獲得的勞動力不佳，頗受詬病；雖然工程會鼓勵各機關採最有利標，但如何設定有利條件?他限工程會在一個月內訂出標準，使各機關能滿足用人需求，又能善待派遣勞工。

管碧玲質詢勞委會主委，揭露派遣公司承攬公部門委託執行業務違法情況，竟比民間派遣出現更多違反勞基法、性別平等法、勞退條例、就業保險法等情形。勞委會首次調查政府部門之「派遣勞工權益專案檢查」，高達85%承攬政府勞力派遣的公司違法!管碧玲痛批政府帶頭蹂躪勞工。