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同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，更多新聞與互動請上： 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道 (...
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派遣勞工保護法 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
2014-02-06 21:13:05更多新聞與互動請上：
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
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派遣勞工保護法 在 元照出版 Facebook 的最佳解答
📌勞動派遣／張義德 教授
經過長久的討論，立法院終於在2019年5月二度修正勞動基準法而有所規範。惟規範之內容卻不免過於零碎化而無法完整妥當地規制勞動派遣所可能衍生的各種問題。張義德老師以勞動部在2014年2月所提出的「派遣勞工保護法草案」為基礎並兼及勞動基準法之修正外，也參酌日本勞動派遣法之相關規定，分別檢視派遣事業單位、要派單位及派遣勞工等勞動派遣關係之主體的相關法律責任問題。
◎本文出處：論勞動派遣當事人之相關法律責任，張義德，月旦法學雜誌第309期
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派遣勞工保護法 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
去年（108年）五月勞基法二度修正，主要都是針對「勞動派遣」制度下的勞工增加了一些細緻的規定，除了明確定義派遣事業單位、要派單位、派遣勞工與要派契約等名詞外，也新增了要派公司代償薪資責任與禁止非法「轉掛」派遣公司等規定，詳細的修法情形可以參照我們先前撰寫過的「2019年5月份二度修勞基法？五大修法重點一次解析！」一文。
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如同我們在該篇文章所提到的，去年的修法過程並沒有針對「勞動派遣」這個名詞有明確的定義，而依照「派遣勞工保護法草案」，勞動派遣關係應是「指派遣事業單位指派所僱用之勞工至要派單位，接受該要派單位指揮監督管理，提供勞務之行為。 」然而在經過勞基法修法後，勞動派遣的限制已大大提升，這時候與勞動派遣制度相似的「勞務承攬」就成為了少數事業單位為了不受法令約束而主張的契約類型，但這兩者究竟有什麼差異呢？
#Workforce #勞動力量 #勞動部 #勞動派遣 #勞務承攬 #勞基法 #派遣勞工 #轉掛
派遣勞工保護法 在 林佳瑋 Facebook 的最佳解答
又是年前大量解雇！台電派遣工程師這個案子，昨日我也在「#國昌報告」的節目稍微提到，事實上工會講得很清楚，很多的「派遣」工程師都就職十年以上，很明顯是「#假派遣真雇用」，卻因為政府的「#零派遣」沒有配套，導致在過年前就要面臨失業，情何以堪。
要做到「零派遣」，配套一定要到位，否則很容易變成變相的大量解雇。
我昨天也說明，我們的目標，應該是有具體的法律保障，讓派遣這項「制度」消失，讓他們轉為直接雇用，而不是解僱人家就當作看不見，或是轉為假承攬等方式，還是換湯不換藥。
勞動部不可能不知道問題所在，應該對「零派遣」政策有積極的配套。請問「派遣勞工保護法」的進度如何？沒有改善的方向，如何奢談「零派遣」？
我主張，政府應該要拿出具體處理「假派遣真雇用」的措施，才能真正推動「零派遣」，未來也更該繼續審視其他「假承攬」或「約聘雇」等規避勞基法的錯誤雇用方式。重點是要保障勞工的生活，而不是去除表面的派遣數字，卻治標不治本！
#讓專業的來
#勞工作伙改變國會
#中壢佳一席
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會