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職場中的定期契約與不定期契約，權益差很多-聽懂勞動法

但其實依據我們的勞基法的規定，以一年一聘原則上是不合法的。《勞基法》規定，只有「臨時性、短期性、季節性、特定性工作」可簽訂定期契約；定期契約工作 ...

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