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定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前終止定期契約 ...

勞基法規定，定期契約必須符合「臨時性、短期性、季節性及特定性」四個條件之一。 至於「繼續性」的工作，就只能約定成不定期契約。而且為了避免定期契約被濫用，在定期 ...

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  1. 勞動契約一定要簽嗎
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  2. 勞動契約牴觸勞基法
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  3. 勞動契約不合理
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  4. 勞動契約陷阱
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  5. 勞動契約何時簽
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  6. 勞動契約一式兩份
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  7. 勞動契約無效
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  8. 勞動契約範本2021
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