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勞動基準法第40條
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https://books.google.com.tw/books?id=9C1nEAAAQBAJ&pg=PA41&lpg=PA41&dq=%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC40%E6%A2%9D&source=bl&ots=prIhaLi0eJ&sig=ACfU3U3lAQB14KZ0mCRCUtO1pCPI0I5XfA&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiR38_z-bv3AhWsqpUCHa8CCw0Q6AF6BQjAAhAD
勞資實務問題Q&A - 第 41 頁 - Google 圖書結果
40 條的情形,則應以其工資加倍發給即可,不須再給補休。若有勞動基準法第 40 條的情形,除工資應加倍發給,並應於事後補假休息。且應於事後24小時內,詳述理由, ...
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