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勞動基準法第37條及其施行細則第23條
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有關本校適用勞基法人員106年勞動節放假相關事宜
一、依勞動基準法第37條及其施行細則第23條略以,5月1日(一)勞動節為應放假日。 二、本校校務基金工作人員依上開規定放假一日,惟是日本校行事曆為應上班日,各單位 ...
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「勞動基準法第37條及其施行細則第23條」
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依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
勞基法37條國定假日
勞基法施行細則第23條
勞動基準法施行細則第23條之1
勞基法第37條及細則第23條
勞 基 法第 38 條 施行細則
違反勞基法第23條
勞基法23條第一項