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勞動基準法第37條及其施行細則第23條
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新竹縣長期照顧管理中心5月1日勞動節停止上班1日
依據勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定「5月1日勞動節」為勞工應放假日(國定假日),爰此,本縣長期照顧管理中心108年5月1日停止上班1日,不便之處,敬請見諒~.
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「勞動基準法第37條及其施行細則第23條」
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依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
勞基法37條國定假日
勞基法施行細則第23條
勞動基準法施行細則第23條之1
勞基法第37條及細則第23條
勞 基 法第 38 條 施行細則
違反勞基法第23條
勞基法23條第一項