你即將離開本站

並前往http://twtm.1655.com.tw/userfiles/files/2_%E6%9F%AF%E5%AF%8C%E6%8F%9A%EF%BC%9A%E3%80%8A%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E3%80%8B%E6%96%B0%E5%88%B6%E9%87%8B%E7%96%91.pdf

《勞動基準法》新制釋疑

依《勞基法》第23 條第2 項之規定，雇主應置備工資清冊，詳實紀. 錄發放工資、工資計算項目、工資總額等事項，並應保存5 年。 此外，雇主若已發放工資或加班費予員工， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第37條及其施行細則第23條」的人也找了：

  1. 依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
    2.
  2. 勞基法37條國定假日
    3.
  3. 勞基法施行細則第23條
    4.
  4. 勞動基準法施行細則第23條之1
    5.
  5. 勞基法第37條及細則第23條
    6.
  6. 勞 基 法第 38 條 施行細則
    7.
  7. 違反勞基法第23條
    8.
  8. 勞基法23條第一項
    9.