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勞動基準法第37條及其施行細則第23條
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5月1日勞動節適逢週日,應補假一天 - 宜蘭縣政府-勞工處
勞工處表示,依據《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪。勞工在勞動節當天必須放假,若逢 ...
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「勞動基準法第37條及其施行細則第23條」
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依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
勞基法37條國定假日
勞基法施行細則第23條
勞動基準法施行細則第23條之1
勞基法第37條及細則第23條
勞 基 法第 38 條 施行細則
違反勞基法第23條
勞基法23條第一項