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勞動條1字第1040130697 號函- 發文日期: 民國104年04月23 日

又依勞動. 基準法第37 條及其施行細則第23 條規定之應放假日(俗稱之國定. 假日,含5 月1 日勞動節),均應予勞工休假。雇主如徵得勞工. 同意於是日出勤,工資應依同法第39 條 ...

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  4. 勞動基準法施行細則第23條之1
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  5. 勞基法第37條及細則第23條
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  6. 勞 基 法第 38 條 施行細則
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  7. 違反勞基法第23條
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  8. 勞基法23條第一項
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